Курс на улучшение

На предприятиях нефтехимической площадки АО «СНХЗ» и АО «Синтез-Каучук» прошел очередной этап аудита культуры безопасности труда, осуществляемый компанией «Нордикон». Очная диагностика проводилась в течение недели с 29 августа по 2 сентября на всех уровнях системы безопасности и охраны труда.

Уровни диагностики культуры безопасности труда включали несколько этапов. Это, в первую очередь, интервью с высшим руководством, интервью с начальниками подразделений и цехов, а также с сотрудниками на местах работы. Аудит на производстве заключался в наблюдении за деятельностью работников, осмотре состояния рабочих мест. Подробно проанализировав внутреннюю документацию – регламенты, инструкции, стандарты, специалисты федерального уровня дали экспертную оценку безопасности на предприятиях нефтехимической площадки. С учетом обозначенных сильных сторон существующей культуры безопасности труда, аудиторы предложили свои рекомендации для улучшения действующей системы.

Говоря о сильных сторонах, на итоговом совещании по результатам проведения аудита культуры безопасности, которое состоялось 2 сентября, специалисты компании «Нордикон» отметили высокий уровень профессионализма отдела охраны труда, инновационный подход в предоставлении информации по культуре безопасности охраны, в частности внедрение системы разбора нарушений «Пять почему», новой формы мониторинга культуры безопасности «Линейные обходы». Также высокой оценки была удостоена работа программы «Кайдзен», в основе которой лежит непрерывное улучшение всех процессов производства. Основной идеей этой концепции является бережливое производство, то есть устранение процессов, ведущих к убыткам, оптимизация работы каждого сотрудника и упор на нужды потребителя.

Вопросы безопасности и охраны труда – центральная тема в наше время, ведь сотрудники предприятий – это главное достояние компании. Поэтому для руководства очевидно, что безопасность и забота о персонале является неотъемлемой частью успешного управления предприятиями, что позволяет стабильно развиваться и сохранять высокую конкурентоспособность.

«В начале совещания по подведению итогов очного этапа диагностики была показана презентация по культуре безопасности компании Shell. Это мировая компания, численность работающих более 100 тысяч человек по всему миру. В начале нулевых годов в компании происходило 30 - 40 несчастных случаев со смертельным исходом. Запомнилась фраза нового руководителя Shell "Я не собираюсь больше убивать людей в нашей компании". В течение нескольких лет им удалось снизить количество смертельных случаев до нуля. Я думаю, руководители, присутствующие в этом зале, тоже не хотят убивать наших работников, и именно от нас зависит правильная организация, при которой будут невозможны случаи, подобные тому, что произошёл 14 июня этого года. Поэтому все недостатки и недоработки, обнаруженные по итогам диагностики, будут проанализированы, начнется системная работа по их устранению. Будет также создан комитет по охране труда, основной задачей которого будет комплексная и постоянная работа по улучшению работы в области культуры безопасности» - подвел итоги главный исполнительный директор АО «СНХЗ»/ АО «Синтез-Каучук» Балабанов Владимир Александрович.