СНХЗ
СНХЗ Финанс
En
Ру
ОАО Синтез-Каучук
Стабильное качество, стремление к совершенству, ответственность, опыт и традиции обеспечили признание наших каучуков во всём мире!
Обратная связь
Партнёрам:
Каталог продукции
Конкурсные закупки и услуги
Реализация готовой продукции
Поставщикам
30 / 05 / 2022

«Предлагай, создавай, совершенствуй»! Итоги I этапа Конкурса.

На предприятиях нефтехимической площадки АО «СНХЗ» и АО «Синтез-Каучук» состоялось награждение по итогам первого этапа конкурса «Предлагай, создавай, совершенствуй»!

В командной номинации «Лидеры Прогресса» от сотрудников АО «СНХЗ» подано и принято к проработке и реализации наибольшее число кайдзен-предложений.  По итогам первого этапа конкурса победителем и обладателем Кубка «Лидеры Прогресса» становится команда работников АО «Стерлитамакский нефтехимический завод».

В номинации «Золотые кадры» за активное участие и максимальное число принятых к реализации кайдзен – предложений награждены 3 сотрудника предприятий АО «СНХЗ», АО «Синтез-Каучук»:

– Аминев Альберт Шамилевич – начальник цеха Н-4-5 АО «СНХЗ»;

– Магадеев Вильнур Закиевич – начальник механического сектора проектно-конструкторского отдела АО «Синтез-Каучук»;

– Богданов Роберт Ришатович – ведущий инженер-технолог отдела оптимизации технологических режимов и энергоаудита АО «СНХЗ».

Каждому из победителей в номинации «Золотые кадры» вручен памятный диплом, приз – подарочные карты «Спортмастер» номиналом 3500 руб.

В номинации «Лидеры перемен» одержали победу авторы лучших кайдзен – предложений, предложившие решение улучшающие текущий процесс с экономической выгодой для предприятия:

 

Место

Предложение

Ф.И.О. автора

Должность

I

Модернизация работы сушильной машины в цехе И-5В, путем подбора более эффективных деталей.

В результате произойдет снижение брака по выпускаемой продукции и снижении нагрузки на сушильной машине в процессе работы.

Хисматуллину Азамату Салаватовичу

АО «Синтез-Каучук» начальник отделения №2 цеха И-5В

 

II

Использование замкнутой схемы рабочей жидкости – воды в вакуум создающих насосов ВВН в сырьевом цехе Н-1-1а-12 отделение Н-1-1а-12.

Реализация данного предложения позволит:

-снизить экологическую нагрузку

-исключить вредный фактор в рабочей зоне

-уменьшить потребление промоборотной воды.

-снизить расходные коэффициенты на метанол и формалин.

Арсланов Ильдар Уралович

Зарипов Ульфат Тимербулатович

начальник цеха Н-1-1а-12

начальник отделения №2 Н-1а-12 АО «СНХЗ»

III

Усовершенствование технологии устранения пропусков пара на диафрагмах (внедрено на предприятии ООТПиЭ с декабря 2020г.), путем разработки конструкции хомута.

В результате устройство позволит уменьшить затраты и время устранения пропуска энергоносителей.

Казаков Олег Александр

Богданов Роберт Ришатович

начальник ООТПиЭ

 

ведущий инженер-технолог ООТПиЭ

IV

При реконструкции трубопровода перемещения катализатора производить замену всего трубопровода толщиной 14мм на трубопровод толщиной 20мм, для уменьшения напряжения.

В результате произойдет улучшение условий работы: повысится несущая способность, при незначительном уменьшении внутреннего объема трубопровода и массы транспортируемого  катализатора.

Магадеев Вильнур Закиевич

АО «Синтез-Каучук» начальник механического сектора проектно-конструкторского отдела

V

Предложение об изменении конструкции насосов марки  НКВ, НК, ТКА (увеличить упорный бутер) и установки подшипников без  регулированных колец. Данное предложение позволяет сократить время ремонта насоса и обеспечить работоспособность предприятия.

Чариков Владислав Алексеевич

Дегтярев Михаил Александрович

Гагарин Кирилл Александрович

мастер по ремонту ППР МО

мастер по ремонту ППР МО

мастер по ремонту ППР МО

 

Каждому из победителей вручен памятный диплом, приз – подарочные карты «Спортмастер» номиналом 5000, 4000, 3500, 3000, 2500 руб. в соответствии с занятым местом.

Победители в номинации «Золотые кадры» и «Лидеры перемен» назначена премия победителя Конкурса в размере 5000 руб. из фонда программы Кайдзен.

Программа Кайдзен позволяет каждому работнику реализовать свой потенциал и превратить хорошие идеи в улучшения, помогающие делать работу лучше, удобнее, проще, эффективнее.

Благодарим авторов кайдзен-предложений за участие и желаем дальнейших творческих успехов!

Каждый сотрудник может направить свое предложение по улучшению рабочего процесса в «Банк предложений» и стать участником конкурса «Предлагай, создавай, совершенствуй». Так же предложение можно подать через сайт www.idea.uktau.ru или на электронную почту vagapova.er@uktau.ru. «Горячая линия» координатора проекта 29-41-80.

Напоминаем, что главные призы Конкурса «Предлагай, создавай, совершенствуй!»

в номинации «Золотые кадры» - путевка на море на сумму 100 000 рублей,

в номинации «Лидеры перемен» - путевка на море на сумму 150 000 рублей.

Ждем ваших предложений!

© 2012 ОАО «Синтез-Каучук»
Контактная информация
Разработка сайта
ООО "АйТи-Сервис"