Сотрудники лучших цехов по системе 5С посетили турбазу «Черёмушки»

В начале июля на базе отдыха «Черемушки» прошло спортивно-интеллектуальное мероприятие для сотрудников нефтехимической группы «ТАУ НефтеХим». На мероприятие были приглашены сотрудники, принимавшие активное участие во внедрении системы 5С на производственных площадках ОАО «СНХЗ» и ОАО «Синтез-Каучук» по итогам 2020 года. Приятный загородный отдых, интересные конкурсы, вкусная кухня, призы и подарки ожидали сотрудников предприятия.

Цель интеллектуально-спортивного командного соревнования - укрепление корпоративной культуры в результате совместной деятельности в неформальной обстановке, закрепление основ бережливого производства в игровой форме, получение хорошего настроения и положительных эмоций.

Отдел производственных систем (УОТПиРП) совместно с артистами уличного театра «Легкие крылья» на базе отдыха «Черемушки» организовали для участников командный квест с прохождением заданий. Задания были разнообразные: состязания на логику, викторины на знание системы 5С, командные конкурсы и спортивные эстафеты. Сборные команды состояли из сотрудников различных цехов. От способности совместного решения задач, уровня доверия друг к другу зависел общий успех. После завершения игровой части, команды-победители, занявшие призовые места, были награждены дипломами и ценными подарками.

Победители, занявшие первые места - команды «Привелигированные» и «Светлячки» в состав которых вошли сотрудники ОАО «СНХЗ»: Ерохин Михаил, Морозов Максим (цех Д-5-6), Степанова Ирина, Файзуллина Амалия, Валишина Айгуль, Неклеенов Владимир (цех Е-2),  Рахматуллина Зульфия (ЦС№1), сотрудники ОАО «СинтезКаучук»: Ибрагимов Рустам, Каримова Наталья, Крыжановская Наталья,  Галимов Тимур (цех И-4), Зайнагабдинов Марсель, Горячев Михаил (цех И-5В) были награждены сертификатами в боулинг-клуб «Босфор» на общую сумму 16 000 рублей.

Сотрудники команд, занявшие 2-е и 3-е место, были награждены билетами в «Кинопорт» и подарочными боксами.

Мероприятие такого рода на предприятиях нефтехимической группы «ТАУ НефтеХим» проводится впервые и способствует укреплению командного духа и развитию корпоративной культуры.

Тимбилдинг планируется проводить ежегодно для сотрудников, цеха которых в течение года показали высокие результаты и чья оценка по диагностике системы 5С не опускалась ниже 0,8 баллов.