КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ЛИЦО КОМПАНИИ

На предприятиях Группы компаний «ТАУ» готовятся жить по Кодексу корпоративной культуры, который отражает систему ценностей холдинга, фиксирует корпоративную идентичность и помогает транслировать эту систему ценностей вовне.

В документе описаны требованиях компании к сотрудникам, правила поведения на рабочем месте, делового общения с коллегами, партнерами, поставщиками, контрагентами, обращения со служебной информацией, определены нормы взаимодействия работников различных подразделений, требования к внешнему виду, прописаны правила получения и дарения деловых подарков, положения о поддержании корпоративного имиджа.

По замыслу разработчиков, - специалистов службы управления персоналом ООО «УК ТАУ НефтеХим», - Кодекс корпоративной культуры призван упорядочить бизнес-процессы, повысить их эффективность, предотвращая развитие нестандартных ситуаций, создавая единое эмоциональное и духовное пространство, являясь концентрированным выражением корпоративной культуры компании.

Новый документ станет действовать для всех сотрудников ООО «УК ТАУ НефтеХим», ОАО «Синтез-Каучук», ОАО «СНХЗ», ООО «Химремонт», ООО «Защита», ООО «Транском», ООО «КлинМастер», ООО «Нефте Транс Логистик», ООО «Нефтехимдиагностика», и убеждения в нем прописанные должны будут разделять все члены команды.