Система 5С – основа культуры производства!

23 декабря были подведены итоги работы системы 5С на производственных площадках АО «Стерлитамакский нефтехимический завод» и АО «Синтез-Каучук».

Цеха, набравшие наибольшее количество баллов по результатам проведения диагностики в четвертом квартале, были признаны победителями в номинации «Лучшая система 5С на производстве».

На предприятии АО «СНХЗ» по производству нефтехимической продукции награжден цех Н-4-5; по производству сополимерных каучуков - цех Д-4-8-10. В службе директора по ремонту и техническому обслуживанию наилучший результат показал цех ППР МО. Победителем в номинации «Лучшая система 5С среди вспомогательных цехов» стала центральная заводская лаборатория.

На предприятии АО «Синтез-Каучук» наивысший балл по поддержанию системы 5С на производстве получили цех И-3 на производстве изопрена и цех И-5В на производстве синтетического каучука.

По результатам квартальной диагностики системы 5С цехам-победителям вручены дипломы и переходящие кубки, денежная премия в размере 20 000 рублей. В прошлом квартале на данные средства были приобретены обогреватели, портативные рации для производственных нужд, МФУ, холодильник в комнату приема пищи и другие товары для благоустройства цехов.

Коллективами подразделений в течении квартала велась слаженная работа по поддержанию чистоты рабочих зон и оборудованных мест хранения, разработке мероприятий по улучшению показателей системы 5С.

В четвертом квартале была проведена усиленная работа с цехами, в которых на протяжении длительного времени оценка по диагностике системы 5С оставалась низкой. Совместно были разработаны поэтапные планы мероприятий по доведению рабочих мест до требований системы с точными сроками их реализации. В результате проведенной работы в конце квартала цеха ИП-3-4-5, ИП-2-6, И-5П, цех водоснабжения показали высокие результаты. Работа по 5С это не разовое наведение порядка, и для того, чтобы закрепить результат и не вернуться в исходное состояние важно придерживаться стандартов порядка рабочих мест и самостоятельно контролировать их выполнение. Для этого не стоит пренебрегать ведением листов самодиагностики.

Каждый сотрудник лучшей смены, активно участвующий в соблюдении требований системы 5С в течении четвертого квартала, награжден подарочным сертификатом на посещение боулинг клуба «Босфор» номиналом 500 рублей. Всего в четвертом квартале было награждено 682 сотрудника АО «СНХЗ» и АО «Синтез-Каучук».