ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ГК «ТАУ»

16 февраля прошла конференция профсоюзной организации «НефтеХим». Ее участниками стали главные менеджеры акционерных обществ «Синтез-Каучук», «СНХЗ», строительно-ремонтной организации «Химремонт», активисты профессионального объединения нефтехимиков, а также председатель Рескома Росхимпрофсоюза РБ Гузель Мирошниченко. 

Основным вопросом повестки дня стало подведение итогов выполнения коллективного договора за 2017 год. С докладами о результатах финансово-хозяйственной деятельности химических предприятий выступили генеральный директор АО «СНХЗ» Алексей Данилов и технический директор АО «Синтез-Каучук» – Азат Ибрагимов. Они отметили, что 2017 год был для заводов не самым простым, но в целом успешным. Несмотря на снижение мировых цен на нефть и удорожание основного сырья, удалось обеспечить положительную динамику своих финансово-экономических показателей к уровню прошлого года, выполнить поставленные задачи бизнес-плана.

Выпуск товарной продукции по отношению к 2016 году в сопоставимых ценах составил, в среднем, 100,8%, индекс промышленного производства оказался на уровне 93,2%. Сохранена положительная динамика роста объемов производства продукции в среднем на 7%. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года, увеличился выпуск основных видов товарной продукции: каучуков СКИ – на 14,6%, СКС – на 3,3%, катализаторов – на 4,3%, агидолов – на 6,9%. В виду падения на 10% спроса на МТБЭ, было принято решение о переходе на реализацию более маржинального продукта – БИФ.

По сравнению с 2016 годом доля экспорта продукции выросла на 8,5%, активизировался и внутренний спрос. Не в последнюю очередь это связано с выводом на рынок новых видов продукции: авиационного бензина марки Б-91/115, спортивного топлива марок SF-98 и SF-100, фенольного антиоксиданта марки П-23, предназначенного для производства изделий специального назначения, модифицированного с учетом требований предприятий оборонного комплекса Агидола-23, полиизопрена марки СКИ-5 на гадолиниевом катализаторе, не уступающего по своим свойствам натуральному каучуку.

Одним из важных направлений деятельности акционерных обществ в отчетный период оставалось внедрение мероприятий, направленных на обеспечение безаварийной, стабильной деятельности производств. На эти цели было выделено более 1,22 млрд. руб.: ремонтный фонд составил 880 млн. руб., капитальные затраты на обновление оборудования и выполнение предписаний - 340 млн. руб., что на 14% больше по сравнению с предыдущим годом. Шесть лет назад в компании запустили программу Кайдзен по улучшению всех сфер производственной деятельности. За эти годы было внедрено более 540 предложений, разработанных сотрудниками, на сегодняшний день свыше 330 проектов находятся на стадии внедрения. Призовой фонд программы в 2017 году составил свыше 1 млн. руб. За счет постоянного поиска новых решений по оптимизации существующих процессов, внедрения новых мероприятий на производственных площадках АО «Синтез-Каучук» и АО «СНХЗ» был получен дополнительный годовой экономический эффект более 50 млн. руб.

Под особым контролем остается работа по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда. В соответствии с Соглашением по охране труда в минувшем году выполнено 32 мероприятия. Сумма их финансирования составила порядка 6 млн. рублей. В результате - улучшены условия труда более 2,7 тыс. человек.

Средняя заработная плата на нефтехимических предприятиях в 2017 году увеличилась на 4,1%  к уровню предыдущего года. Специалистам компании была также предоставлена возможность участвовать в программе по выполнению работ хоз. способом.

Неплохо провел год и коллектив строительно-ремонтной организации «Химремонт». Как отметил ее директор Дмитрий Бойцов, в отчетном периоде было оказано услуг на сумму свыше 600 тыс. рублей, что на 12% больше результатов 2016 года. Уровень заработной платы увеличился на 8,9%. Размер премиальных выплат доходил до 45%. С середины 2017 года заработала программа по частичной компенсации арендованного жилья для иногородних сотрудников, было израсходовано 24 тыс. руб.

Стабильная работа предприятий позволила успешно решать социальные вопросы. В 2017 году детям работников компании выделено свыше 160 путевок в санатории и оздоровительные лагеря, на организацию детского отдыха израсходовано порядка 700 тыс. руб.; на социальное обеспечение сотрудников компании выделено свыше 5 млн. руб., на оказание материальной помощи из фонда первичной профсоюзной организации было направлено 927 тыс. руб. (на 22 % больше, чем в 2016 году).

Комментируя проделанную работу, технический директор АО «Синтез-Каучук» Азат Ибрагимов отметил, что, непростой, в экономическом плане, 2017 год, стал толчком для реализации антикризисных решений, связанных с развитием и совершенствованием программ импортозамещения, пересмотра внутренних издержек с целью их оптимизации, поиска новых рыночных ниш. Однако в фокусе руководства предприятий всегда будут находиться равно вопросы и наращения объёма выпуска востребованной продукции, развития экспортного потенциала, и создание благоприятных условий для работы, жизни, профессионального развития сотрудников.

Заслушав отчетные доклады руководителей акционерных обществ «Синтез-Каучук», «СНХЗ», ООО «Химремонт», председателя первичной профсоюзной организации «НефтеХим» Ильдара Зайнетдинова, делегаты конференции признали коллективные договоры, действующие на предприятиях в 2017 году, выполненными в среднем на 94,1%.