«БУДУЩЕЕ СФЕРЫ ТРУДА: ДОСТОЙНЫЙ ТРУД ДЛЯ ВСЕХ»

Представители первичной профсоюзной организации «НефтеХим», службы управления персоналом управляющей компании «ТАУ НефтеХим» приняли участие в Международном форуме «Будущее сферы труда: достойный труд для всех».

Форум, посвященный 100-летию образования Международной организации труда и 100-летию Республики Башкортостан, прошел в Уфе. В нем приняли участие более восьмисот представителей органов власти, профсоюзов, ученых, работодателей России и стран зарубежья, а также эксперты - ведущие экономисты и социологи Канады, Франции и Германии. Цель мероприятия - детальное обсуждение перспектив развития трудовых отношений и принципы построения будущего в сфере труда.

Официальная часть международного форума состоялась в концертном зале Конгресс-холла «Тора тау». Пленарное заседание открыл врио Главы Республики Башкортостан Радий Хабиров, который высказался о сохранении труда, работающего человека и его здоровья, предложил материально стимулировать работодателей, занимающихся оздоровлением и диспансеризацией своих сотрудников. В работе заседания участвовали и директор МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева, зам. министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова, председатель ФНПР Михаил Шмаков, секретарь Общественной палаты РФ Валерий Фадеев и другие. Модератором выступил известный телеведущий, заместитель гендиректора телеканала «Россия» Сергей Брилев.

В пленарной части заседания докладчики рассматривали актуальные темы в сфере трудовых отношений. Главными рисками устойчивого развития экономики РФ на ближайшее десятилетие были названы старение трудоспособного населения и нехватка рабочей силы. Отвечая на вопрос, касающийся переподготовки кадров, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков отметил, что проблема финансирования обучения сотрудников затрагивает интересы трех сторон - работника, работодателя и государства, поэтому и решаться она должна комплексно и индивидуально. Он озвучил позицию профсоюзов о недопустимости подмены трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Главной темой уфимского форума стала задача по обеспечению достойного труда для всех. Поиском ее решения занимались на шести дискуссионных площадках. Например, в рамках панельных дискуссий обсуждались проблемы занятости молодежи, трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями, сокращение гендерного неравенства в зарплатах, развитие социального партнерства между бизнесом и профсоюзами и прочее. Зам. министра труда и социальной защиты РФ Людмила Ельцова подчеркнула, что ключевым элементом стабильности экономического роста является социальный диалог. Именно развитию социального партнерства было посвящено значительное время на панельных дискуссиях в рамках форума. Международная организация труда создала Глобальную комиссию для обсуждения основных факторов, влияющих на будущее сферы труда. Эта комиссия подготовила ряд рекомендаций для обеспечения равноправного социального диалога между работодателями и работниками в лице их представителей. Но самый главный ее посыл - поставить человека в центр.

По итогам работы международного форума, на заключительных выступлениях руководителей сессий, были определены основные векторы глобального и регионального развития в сфере труда. Выработаны рекомендации по борьбе с глобальными вызовами, такими как промышленная революция 4.0, цифровизация. Ожидается появление новых законотворческих инициатив, которые изменят в будущем некоторые нормы трудового законодательства.