ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ИТОГИ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

В канун Нового года состоялась конференция объединённой профсоюзной организации «НефтеХим», на которую были приглашены главные менеджеры акционерных обществ «Синтез-Каучук», «СНХЗ», строительно-ремонтной организации «Химремонт», а также активисты профессионального объединения нефтехимиков.

Основным вопросом повестки дня стало подведение итогов выполнения коллективного договора за 2015 год. С докладами о результатах финансово-хозяйственной деятельности химических предприятий выступили генеральные директора – Дмитрий Жаворонков и Алексей Данилов. Они отметили, что 2015 год был непростым для ОАО «Синтез-Каучук» и «СНХЗ». В условиях углубления экономического кризиса в России и в мире главной задачей для компании стало поддержание достигнутых финансово-экономических показателей и позиций на внешнем и внутреннем рынках. Благодаря увеличению объемов выпуска и реализации продукции, введению режима экономии, жесткого контроля над расходованием средств и минимизации непроизводственных расходов, все запланированные показатели по выпуску продукции и реализации были успешно выполнены.

Выпуск товарной продукции по отношению к 2014 году в сопоставимых ценах составил, в среднем, 104,1%, а индекс промышленного производства достиг 111%. Доля экспорта в общем объеме продаж 2015 года составила порядка 44%. Большую часть в структуре экспортных продаж заняли синтетические каучуки, Агидол-кормовой и кристаллический, на внутреннем рынке увеличился спрос на Абсорбент, катализатор марки ИМ-2201, фракцию С5. В 2014 и 2015 годах управляющей компанией «ТАУ НефтеХим» были заключены новые долгосрочные соглашения на поставку данных видов продукции с крупными зарубежными и отечественными компаниями, что является надежной гарантией их сбыта и сохранения устойчивости предприятий в условиях нестабильного спроса.

Одним из важных направлений деятельности акционерных обществ в отчетный период оставалось внедрение мероприятий, направленных на снижение потребления энергоресурсов и повышение надежности энергоснабжения. Около 33 млн. рублей удалось сэкономить за счет перехода на потребление электроэнергии с оптового рынка, то есть, по ценам «от производителя», и свыше 50 млн. рублей - за счет увеличения до 53% возврата конденсата на ТЭЦ. Помимо этого был выполнен ряд мероприятий по энергосбережению. Например, осуществлена замена выработавших свой ресурс кипятильников и энергоемких пароэжекторных насосов на современные вакуумные, что отразилось на снижении потребления пара; произведен монтаж трубопровода контактного газа, позволивший исключить из работы высоко энергозатратный турбокомпрессор и др.

Под особым контролем находилась работа по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда. В рамках Экологической программы для поддержания нормальной работы биологических очистных сооружений ФКП «Авангард» на это предприятие было завезено более 200 кубических метров активного ила для очистки сточных вод, попадающих в бассейн реки Белая от химических загрязнений.

В соответствии с Соглашением по охране труда в минувшем году выполнено 41 мероприятие. Сумма их финансирования составила порядка 20 млн. рублей. В результате - улучшены условия труда для 3 тыс. человек, треть из которых - женщины.

Для обеспечения противопожарного режима продолжалась реализация целевой программы «Пожарная безопасность» в части установки пожарной сигнализации и автоматического пожаротушения, на сегодняшний день она выполнена на 85%.

Средняя заработная плата на нефтехимических предприятиях в 2015 году составила 24 518 рублей, что на 4,1% выше ее уровня в предыдущем году. Специалистам компании была также предоставлена возможность участвовать в программе по выполнению работ хоз. способом. В рамках реализации данного проекта было заключено около 100 договоров подряда со специалистами компании, что позволило персоналу заработать дополнительно 5900 тыс. рублей.

Стабильная работа предприятий позволила успешно решать и социальные вопросы. В 2015 году детям работников компании выделено свыше 180 путевок в санатории и оздоровительные лагеря. Всего на санаторно-курортное лечение и оздоровление направлено около 600 тыс. рублей. Из фонда первичной профсоюзной организации было направлено 911 тыс. рублей на оказание материальной помощи работникам компании.

Комментируя проделанную работу, генеральный директор ОАО «Синтез-Каучук» Дмитрий Жаворонков отметил: «Руководство компании не только берет на себя обязательства по обеспечению должного уровня социальных льгот и гарантий для работников, но и всегда стремится их выполнять, независимо от всех внешнеэкономических и внутриэкономических обстоятельств. В 2015 году мы приложили все усилия, чтобы обеспечить для сотрудников предприятий условия труда и социальной защиты, позволяющие выполнять свою работу честно и безопасно, улучшая показатели. Нам удалось сохранить основные нормы и даже добиться некоторых улучшений в это непростое время».

Делегаты конференции признали коллективные договоры, действующие на предприятиях в 2015 году, выполненными в среднем на 94,4% и приняли решение о продлении их действия до 31 декабря 2016 года.